Deutscher Gewerkschaftsbund

DGB-Newsletter #schlaglicht

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Kurz­ar­bei­ter­geld auf­sto­cken – so­zia­le Schief­la­ge ver­hin­dern!

Mikroskopaufnahme Corona-Viren
DGB/Kateryna Kon/123rf.com
26.03.2020 - Die Ausbreitung des Corona-Virus stellt die Gesellschaft vor massive Herausforderungen. Mit allen Mitteln muss verhindert werden, dass aus der Epidemie eine soziale Krise erwächst. Schnelles politisches Handeln ist erforderlich. Beim Kurzarbeitergeld muss dringend nachgebessert werden, meint das #Schlaglicht 03/2020. weiterlesen …

So­zia­le Ver­ant­wor­tung zei­gen – Kurz­ar­bei­ter­geld auf­sto­cken!

Brücken bauen mit Bausteinen zwei Hände business
DGB/gajus/123RF.com
26.03.2020 - In Zeiten der Corona-Krise werden unbürokratisch Rettungsschirme für Unternehmen beschlossen. Das ist richtig und gut. Doch die Beschäftigten brauchen auch Unterstützung. Durch Kurzarbeit haben viele von ihnen finanzielle Einbußen in Höhe von 40 Prozent zu verkraften. Das bedroht Existenzen. Arbeitgeber und Bundesregierung müssen das Kurzarbeitergeld auf mindestens auf 80 Prozent erhöhen, rät das #schlaglicht 12/2020 aus Niedersachsen. weiterlesen …

Equal Pay Day: Die Lohn­lücke muss end­lich ge­schlos­sen wer­den! (H­B)

Junge Frau im Jeanshemd in sonnigem Büro
DGB/langstrup/123rf.com
19.03.2020 - Am 17. März war der Equal Pay Day, der symbolisch den Tag markiert, bis zu dem Frauen kostenlos arbeiten, während Männer bereits seit dem 1. Januar für ihre Arbeit entlohnt werden. Noch immer verdienen Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer. Eine Aufhebung dieser Ungleichbehandlung ist eine zentrale Frage der Gerechtigkeit. Das beste Mittel zur Durchsetzung von equal pay bleiben Tarifverträge. Wie eine Stärkung der Tarifbindung die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schließen kann, ist im #schlaglicht Nummer 3/2020 zu lesen. weiterlesen …

Co­ro­na-Pan­de­mie: So­zia­le Schief­la­gen ver­hin­dern!

Frau mit Mundschutz im Krankenhaus hält Medizin in der Hand
DGB/Simone M. Neumann
19.03.2020 - Die Folgen des Corona-Virus sind allgegenwärtig. Auch wirtschaftliche Effekte bleiben nicht aus. Eltern, die ihre Kinder zuhause betreuen müssen, stehen vor großen Problemen. Aber auch für Geringverdienende, Soloselbstständige, FreiberuflerInnen sowie kleine und mittlere Unternehmen geht es um die Existenz. Das #schlaglicht 11/2020 erklärt, was jetzt zu tun ist. weiterlesen …

Equal Pay Day: Und wei­ter klafft die Lohn­lücke!

Vekrografik Lohnlücke: Zwei Münzstapel mit niedrigem Stapel und Frau und höherem Stapel und Mann
DGB/Jozef Mičic/123RF.com
12.03.2020 - Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer. In Niedersachsen beträgt der Unterschied 8.000 Euro bei einer Vollzeitstelle. Auf ein ganzes Berufsleben gerechnet, könnte Frau sich davon ein Haus kaufen. Ungerecht! Und im 21. Jahrhundert nicht mehr tolerierbar, findet das #schlaglicht 10/2020. Es erläutert, welche Instrumente hier Abhilfe schaffen. weiterlesen …

Öf­fent­li­cher Dienst: Im­mer mehr Be­schäf­tig­te Op­fer von Ge­wal­t!

Kampagnenbild ÖD
DGB
05.03.2020 - Stadtreinigung, Lehrkräfte, Polizei, Rettungskräfte - sie alle halten das öffentliche Leben am Laufen. Doch statt Dank und Anerkennung zu bekommen, ist das Personal im öffentlichen Dienst zunehmend Angriffen ausgesetzt. Welche vielfältigen Ursachen es gibt und wie Abhilfe geleistet werden kann, erläutert das #schlaglicht 09/2020. weiterlesen …

Ge­walt ge­gen Be­schäf­tig­te im öf­fent­li­chen Dienst steig­t!

Gewalt
dgb/ danny prusseit
27.02.2020 - Bedrohungen, Beleidigungen, tätliche Angriffe – Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und privatisierter Bereiche werden zunehmend Opfer von Gewalt. Darunter leidet ihr Sicherheitsempfinden. Die Folge sind in vielen Fällen Krankschreibungen, Schlafstörungen und psychotherapeutische Behandlungen. Warum wir als Gesellschaft gefragt sind und der Staat in der Pflicht ist, beschreibt das #schlaglicht 02/2020. weiterlesen …
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