Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März ruft der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) in Sachsen-Anhalt unter dem Motto „Mitbestimmen. Mitgestalten. MehrWert Gleichstellung.“ zur Beteiligung an den Betriebsratswahlen auf.
Katrin Skirlo, Landesleiterin für den DGB in Sachsen-Anhalt: „Zum Internationalen Frauentag 2026 machen wir deutlich: Betriebsrät*innen spielen eine Schlüsselrolle bei der Durchsetzung von Arbeitnehmer*innen-Interessen. Insbesondere Frauen profitieren von der Gestaltungsmacht von Betriebsrät*innen. Sie entscheiden mit über Arbeitszeit, Überstunden, Weiterbildungen, Einstellungen und die Gestaltung von Arbeitsplätzen. Damit bauen sie Ungleichheit systematisch ab und schaffen einen messbaren Mehrwert für alle.“
Zu den von März bis Mai 2026 bundesweit stattfindenden Betriebsratswahlen sagt DGB-Chefin Skirlo: „Ich rufe alle Beschäftigten auf: Geht wählen und unterstützt Kolleginnen und Kollegen, die Gleichstellung ernst nehmen. Ohne starke Betriebsräte gibt es keine Mitbestimmung – und ohne Mitbestimmung keine Gleichstellung.“
Die Daten zeigen: Betriebe mit Betriebsrat bieten häufiger flexible Arbeitszeiten für Eltern, bessere Aufstiegschancen für Frauen und zahlen höhere Löhne. Betriebsräte machen den Unterschied – besonders für Beschäftigte, die Beruf und Familie vereinbaren müssen.
Drei Bereiche, in denen starke Betriebsräte besonders viel bewegen:
Entgeltgleichheit:
Der Gender Pay Gap hält sich hartnäckig, auch in Sachsen-Anhalt (bereinigt bei neun Prozent). Betriebsräte können Lohnstrukturen prüfen, Schulungen zu Equal Pay einfordern und Eingruppierungen überwachen. Sie verfügen über wirksame Instrumente, um geschlechtsspezifische Benachteiligungen aufzudecken und zu beseitigen.
Vereinbarkeit und Arbeitszeit:
Statt Angriffen auf Arbeitnehmer*innenrechte und den Acht‑Stunden‑Tag braucht es bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Betriebsräte verhandeln über Gleitzeit, Homeoffice und Arbeitszeitmodelle. Arbeitszeiten müssen zum Leben passen – besonders für Beschäftigte mit Sorgeverantwortung.
Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung:
Diskriminierung und sexuelle Belästigung haben am Arbeitsplatz keinen Platz. Betriebsräte können Betriebsvereinbarungen durchsetzen, Beschwerdestellen einrichten und Schulungen für Führungskräfte einfordern. Sie sorgen für sichere Arbeitsumfelder – ein zentraler Schutz für alle Beschäftigten, insbesondere für Frauen.
Weitere Informationen zum Internationalen Frauentag sowie eine Übersicht aller 14 Veranstaltungen in Sachsen-Anhalt sind unter folgendem Link abrufbar: Internationaler Frauentag | DGB Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt.