Auf der Basis des Tarifvertragsgesetzes hat sich die kollektive Aushandlung von Arbeits- und Einkommensbedingungen für Beschäftigte als ein Grundpfeiler unserer Wirtschaftsordnung etabliert. Aktuell regeln in Deutschland mehr als 87.000 Tarifverträge die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten. Allein im vergangenen Jahr 2023 wurden bundesweit rund 7.200 neue Tarifverträge geschlossen. An seinem 75. Geburtstag betonen Arbeitsministerin Petra Grimm-Benne und DGB-Landeschefin Susanne Wiedemeyer die Wirkmächtigkeit des Tarifvertragsgesetz und sprechen sich für eine weitere Stärkung der Tarifbindung aus.
Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung: „Tarifverträge sind ein Erfolgsfaktor für die bundesdeutsche Wirtschaftsordnung. Das Zusammenspiel der Tarifvertragsparteien sorgt auf Seite der Unternehmen für fairen Wettbewerb und für Gute Arbeit auf Seite der Beschäftigten. Mitbestimmung und Tarifbindung sind ein Vorteil im Wettbewerb um kluge Köpfe. Wir brauchen eine höhere Tarifbindung und eine starke Sozialpartnerschaft, um Fachkräfte zu halten und neu zu gewinnen. Obwohl das Land Sachsen-Anhalt die höchste Tarifbindung der ostdeutschen Bundesländer aufweist, bleibt die Stärkung der Tarifbindung das erklärte Ziel der Landesregierung.“
Susanne Wiedemeyer, Leiterin des Deutschen Gewerkschaftsbundes in Sachsen-Anhalt: „Das Tarifvertragsgesetz ist ein Meilenstein und schafft in Sachsen-Anhalt seit mehr als 30 Jahren Rechtssicherheit im Tarifgefüge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Tarifverträge verbessern die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten entscheidend. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben haben mehr Urlaub und nehmen deutlich häufiger an Weiterbildungen teil. Die Löhne in Betrieben mit Tarifvertrag liegen in Sachsen-Anhalt elf Prozent über dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn; ein Ost-West-Gefälle bei den Tariflöhnen ist kaum noch auszumachen. Von guten Tariflöhnen profitiert auch der Staat durch höhere Steuer- und Sozialversicherungseinnahmen. Fakt ist aber auch, dass nur noch rund die Hälfte der Beschäftigten in Sachsen-Anhalt unter den Schutz eines Tarifvertrages fällt. Wir brauchen wieder mehr Tarifverträge und dazu brauchen wir verantwortungsvolle Arbeitgeber, die sich zur Tarifautonomie bekennen. Das Jubiläum des Tarifvertragsgesetzes im „Supertarifjahr 2024“ nehmen wir zum Anlass, um unter dem Motto „Eintreten für die Tarifwende“ für die Vorzüge von Tarifverträgen zu werben.“