Equal Pay Every Day – Weil es sich lohnt!
Am 27. Februar 2026 ist der Equal Pay Day (EPD) – der bundesweite Aktionstag für gleiche Bezahlung von Männern und Frauen. Auch 2026 gilt: Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist noch immer keine Realität. Frauen verdienen im Durchschnitt 16 % weniger pro Stunde als Männer – über alle Branchen hinweg. Der Equal Pay Day zeigt diese Lohnlücke symbolisch: Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen unbezahlt, während Männer seit dem 1. Januar entlohnt werden.
Das Equal Pay Day-Bündnis in Hannover für Niedersachsen diskutiert, was es braucht, damit sich das ändert:
- transparente, faire und nachvollziehbare Lohnstrukturen,
- finanzielle Aufwertung von frauendominierten Berufen,
- eine gerechte Umverteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit,
- ein tatsächliches und umfängliches Rückkehrrecht in Vollzeit…
Welche geschlechtsspezifischen Ungleichheiten erlebst du? Und was können wir gemeinsam dagegen tun? Komm vorbei und diskutiere mit!