Arbeitsmarktpolitik

Gute Arbeit und gute Arbeitsbedingungen muss es für alle geben. Hier sind unserer Informationen zur Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen.

Unsere Ansprechpartner*innen

DGB/Werner Musterer

Lars Niggemeyer

Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

Telefon: 0511 12601-38
E-Mail: lars.niggemeyer@dgb.de

Aktuelles zum Thema

Zu viele Krankheitstage? Stoppt das Beschäftigten-Bashing!

#schlaglicht 03/2026

News

Erst war es das Arbeitszeitgesetz, nun sollen angeblich zu viele Krankheitstage laut Bundeskanzler Merz die wirtschaftliche Erholung bremsen. Von den Fakten wird diese Aussage nicht gedeckt. Wie wäre es zur Abwechslung mal mit konkreter Politik statt Vorwürfen gegen die Beschäftigten, fragt sich das #schlaglicht 03/2025 aus Niedersachsen.

29. Januar 2026

Debatte um Arbeitszeitgesetz: 8-Stunden-Tag ist unverzichtbar

#schlaglicht 02/2026

News

Die Angriffe auf Arbeitszeitgesetz und 8-Stunden-Tag nehmen wieder Fahrt auf. Nun hat sich auch der Kanzler für die Abschaffung und mehr Arbeitswillen ausgesprochen. Das ist ein Affront gegenüber den Beschäftigten. Sie leisten schon genug und brauchen Schutz vor Überlastung, meint das #schlaglicht 02/2026 aus Niedersachsen.

22. Januar 2026

Investitionen und Tariftreue für Gute Arbeit, starke Wirtschaft und soziale Sicherheit

Pressemitteilung

Der DGB Niedersachsen startet mit einem neuen Vorsitzenden ins neue Jahr. Dr. Ernesto Harder ist nun das neue Gesicht des DGB Niedersachsen. In seiner ersten Jahresauftakt-Pressekonferenz hat er ein Schlaglicht auf einige Themen geworfen, die aus gewerkschaftlicher Sicht wichtig sind.

20. Januar 2026

Wirt­schafts­po­li­tik 2026: In­ves­tie­ren statt so­zia­lem Kahl­schlag

#schlaglicht 01/2026

News

Soziale Einschnitte sollen nach der Vorstellung der Arbeitgeber und Teilen der Union für einen Wirtschaftsaufschwung sorgen. Mit guter Wirtschaftspolitik haben solche Vorschläge nichts gemein. Stattdessen müssen jetzt Investitionen in Gang gesetzt und eine aktive Industriepolitik betrieben werden, meint das #schlaglicht 01/2026 aus Niedersachsen.

15. Januar 2026

8-Stunden-Tag: Arbeit braucht klare Grenzen

News

Die Bundesregierung will den 8-Stunden-Tag abschaffen. Die fadenscheinige Begründung aus dem Koalitionsvertrag: Eine angeblich bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dagegen wehrt sich der DGB.

07. Januar 2026

Alle Meldungen zum Thema

Aktuelle Downloads

DGB-­Stel­lung­nah­me zum Ar­beits­mark­t-­För­der­pro­gramm „Start Gui­des“ – Neu­auf­la­ge 2026-2030

Stellungnahme

Der DGB begrüßt das Vorhaben des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, die Förderrichtlinie „Start Guides“ um weitere fünf Jahre zu verlängern und damit die Gewinnung und Erwerbsintegration von Zuwander*innen mit und ohne Fluchthintergrund weiterhin niedersachsenweit zu fördern.

15. Mai 2025

DGB-­Stel­lung­nah­me zum Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Än­de­rung des Nds. Ta­rift­reu­e- und Ver­ga­be­ge­set­zes

Stellungnahme

Der DGB begrüßt die geplante Tariftreueregelung im niedersächsischen Vergabegesetz, da dies ein Schritt in Richtung „Öffentliches Geld nur für Gute Arbeit“ ist. Trotzdem gibt es noch weitere Stellschrauben im NTVergG, damit Gute Arbeit der Regelfall bei öffentlichen Aufträgen wird.

07. Mai 2025

Stel­lung­nah­me der IG Me­tall und des DGB zum An­trag „De-­In­dus­tria­li­sie­rung stop­pen – Wett­be­werbs­fä­hig­keit er­hal­ten und aus­bau­en“ der Land­tags­frak­ti­on der CDU in Nie­der­sach­sen

Stellungnahme

DGB und IG Metall begrüßen das klare Bekenntnis zum niedersächsischen Industriestandort im Antrag der CDU-Landtagsfraktion und stehen als Partner für die Entwicklung einer industriepolitischen Strategie bereit. Im vorliegenden Antrag ist allerdings die Perspektive der Beschäftigten noch unterbelichtet, außerdem fehlt ein ausgewogener Mix an angebots- und nachfragepolitischen Maßnahmen.

17. Januar 2025

Die Ausbildungssituation in Niedersachsen

Vorschläge des Deutschen Gewerkschaftsbundes zur Reform des Übergangs Schule-Beruf

Kurzinfo

Den zunehmenden Fachkräfteengpässen steht eine wachsende Zahl von jungen Menschen ohne Ausbildung gegenüber. Daher ist es wichtig, sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt differenziert anzuschauen und für die bestehenden strukturellen Probleme auch strukturelle Lösungen zu finden. Wir müssen mehr in einen gelingenden Übergang von der Schule in den Beruf investieren und ausbildende Betriebe unterstützen. 

28. August 2024

"Letztens auf der Arbeit ..." - Kurzgeschichten von Frauen

Kurzinfo

Wie ist die Realität von Frauen bei der Arbeit? Was erfahren sie? Die Texte dieser Kurzgeschichten-Sammlung zeigen einschneidende Erlebnisse und Sexismus, aber auch die kleinen Begegnungen, fast unsichtbare ewegungen, das Alltägliche. Echte Berichte von Frauen, die teilweise zum ersten Mal Frauenerfahrungen niedergeschrieben haben und sich in erzählerischen Texten zeigen.

08. März 2024

Fachkräftesicherung? Nur mit Guter Arbeit!

Vorschläge des DGB Niedersachsen in der Fachkräftedebatte

Broschüre / Flyer

Das Thema Fachkräftesicherung ist in aller Munde. In vielen Bereichen des niedersächsischen Arbeitsmarktes gibt es erhebliche Fachkräfteengpässe. Hierzu legen wir mit dem vorliegenden Papier konkrete Vorschläge für Niedersachsen vor. 

31. Dezember 2023

Der DGB vor Ort

An welche Geschäftsstelle kann ich mich wenden,
wenn ich ehrenamtlich arbeiten möchte oder andere Fragen habe?