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Frauen- und Gleichstellungspolitik

Frauen müssen in der Arbeitswelt noch immer hohe Hürden überwinden, eigenständige Existenzsicherung ist so fast unmöglich. Das wollen wir in Niedersachsen ändern.

Unsere Ansprechpartnerin

DGB/Werner Musterer

Merle Mangels

Frauen- und Gleichstellungspolitik, Migrationspolitik

Telefon: 0511 12601-62
E-Mail: merle.mangels@dgb.de
Internationaler Frauentag 2026

Hier gibt es alle Infos zum 8. März im DGB-Bezirk Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt!

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Veranstaltungen

Aktuelles zum Thema

Arbeitszeitdebatte: 8 Stunden sind genug

#schlaglicht 13/2026

News

Kaum eine Woche vergeht ohne den politischen Appell nach Mehrarbeit an die Beschäftigten. Ziel: Den 8-Stunden-Tag rückabwickeln. Das hohe Arbeitsvolumen, die Folgen für Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden dabei ebenso ignoriert wie die Krise am Arbeitsmarkt. Hände weg vom Arbeitszeitgesetz, warnt das #schlaglicht 13/2026 aus Niedersachsen.

16. April 2026

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Vergabegesetz in Niedersachsen: Steuergeld nur bei Tariflöhnen

#schlaglicht 09/2026

News

Die Niedersächsische Landesregierung hat die Novelle des Tariftreue- und Vergabegesetzes endlich in den Landtag eingebracht. Kernstück ist die Kopplung öffentlicher Aufträge an Tariflöhne. Dafür haben sich der DGB und die Gewerkschaften lange eingesetzt. Daneben gibt es noch eine Reihe weiterer Änderungen. Das #schlaglicht 09/2026 ordnet den Gesetzentwurf ein.

12. März 2026

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Frauentag als Feiertag? Selbstverständlich!

#schlaglicht 08/2026

News

Noch immer bestehen bei der Gleichstellung von Frauen erhebliche Defizite. Anlässlich des Internationalen Frauentags fordert ein breites Bündnis die Niedersächsische Landesregierung dazu auf, diesen zum gesetzlichen Feiertag zu erklären. Dies wäre ein starkes Signal, um den hohen Stellenwert der Geschlechtergerechtigkeit stärker ins öffentliche Bewusstsein zu rücken, meint das #schlaglicht 08/2026.

05. März 2026

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Kurz vor Beginn des Prüfverfahrens: Breites Bündnis fordert Feiertag am Internationalen Frauentag am 8. März in Niedersachsen

Pressemitteilung

Anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentages am 8. März stellt ein breites Bündnis in Niedersachsen fest: Mangelnder Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt, die ungerechte Verteilung unbezahlter Sorgearbeit, diskriminierende Gehaltsunterschiede, mehrdimensionale Diskriminierung von Frauen mit Migrationsgeschichte sowie weiterhin geringe Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen in Politik, Wirtschaft und Arbeitswelt sind auch in Niedersachsen immer noch Realität.

03. März 2026

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Equal Pay Day-Bündnis setzt ein Zeichen für die gerechte Bezahlung von Frauen in Niedersachsen

Pressemitteilung

Der 27. Februar ist der Equal Pay Day – der Aktionstag für gleiche Bezahlung von Männern und Frau-en. Frauen verdienen in Niedersachsen durchschnittlich noch immer 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Damit ist der sogenannte Gender Pay Gap im vergangenen Jahr hierzulande sogar wie-der gestiegen – von 3,88 Euro auf 4,10 Euro Verdienstunterschied pro Stunde.

27. Februar 2026

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Alle Meldungen zum Thema

Aktuelle Downloads

DGB-­Stel­lung­nah­me zum Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­rech­ti­gung

Stellungnahme

Grundlegend begrüßen der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften eine Novellierung des NGG ausdrücklich. Ziel der Gewerkschaften ist es, vorherrschende Geschlechterhierarchien zu delegitimieren und abzubauen.

20. Oktober 2025

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Stel­lung­nah­me des DGB und der Mit­glieds­ge­werk­schaf­ten zum Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­rech­ti­gung für den öf­fent­li­chen Dienst

Stellungnahme

Das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz (NGG) soll novelliert werden, was der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und seine Mitgliedsgewerkschaften ausdrücklich begrüßen.

31. Juli 2025

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Faktenblatt: Politisches Empowerment von Frauen

Kurzinfo

Frauen sind in der Politik nach wie vor flächendeckend unterrepräsentiert – sowohl auf der Bundesebene als auch auf der landes- und kommunalpolitischen Ebene in Deutschland. Daraus ergibt sich ein strukturelles Demokratiedefizit hinsichtlich der politischen Repräsentation von Frauen in Niedersachsen. Im Faktenblatt "Politische Repräsentation von Frauen in Niedersachsen" gibt es Zahlen und Fakten zur Beteiligung von Frauen in der niedersächsischen Politik und Forderungen der DGB-Frauen zur Beseitigung ihrer Unterrepräsentanz.

13. September 2024

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"Letztens auf der Arbeit ..." - Kurzgeschichten von Frauen

Kurzinfo

Wie ist die Realität von Frauen bei der Arbeit? Was erfahren sie? Die Texte dieser Kurzgeschichten-Sammlung zeigen einschneidende Erlebnisse und Sexismus, aber auch die kleinen Begegnungen, fast unsichtbare ewegungen, das Alltägliche. Echte Berichte von Frauen, die teilweise zum ersten Mal Frauenerfahrungen niedergeschrieben haben und sich in erzählerischen Texten zeigen.

08. März 2024

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Fachkräftesicherung? Nur mit Guter Arbeit!

Vorschläge des DGB Niedersachsen in der Fachkräftedebatte

Broschüre / Flyer

Das Thema Fachkräftesicherung ist in aller Munde. In vielen Bereichen des niedersächsischen Arbeitsmarktes gibt es erhebliche Fachkräfteengpässe. Hierzu legen wir mit dem vorliegenden Papier konkrete Vorschläge für Niedersachsen vor. 

31. Dezember 2023

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Essaywettbewerb "Transformation ist weiblich"

Geschlechterperspektiven auf die Dekarbonisierung in Niedersachsen

Infos zum Wettbewerb

Wie können Geschlechtergerechtigkeit und Dekarbonisierung in der Arbeitswelt zusammengedacht werden? Wie lässt sich die Transformation in Niedersachsen geschlechtergerecht gestalten?

Fragen wie diese waren für ein Bündnis aus dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Niedersachsen, der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit und dem Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften Niedersachsen-Bremen der Anlass, einen Essaywettbewerb auszuloben. Dieser fragte erstmalig nach Geschlechterperspektiven auf die Dekarbonisierung in Niedersachsen und fand unter der Schirmherrschaft von Anka Dobslaw statt, Staatssekretärin im Niedersächsischen Ministerium für Umwelt, Energie und Klimaschutz.

Hier gibt es die ausgezeichneten Beiträge zum Download

Beiträge herunterladen

Den ersten Platz gewann Nina Heiting mit ihrem Essay „Keine Mauerblümchen: Frauen als Change Agents für eine gelungene Energiewende sichtbar machen!“. 

Den zweiten Platz gewannen Julia Kümper und Ermana Nurkovic mit ihrem Essay „Transformation muss intersektional feministisch sein! – Warum ein kommunaler Transformationsprozess für alle, mit allen und von allen gestaltet werden muss.“ 

Zusätzlich zu den drei Gewinnerinnen wurden zwei Würdigungen für vielversprechende Ansätze in der Kategorie „Nachwuchsförderung“ an Sarah Schütz und Thu Tra Le vergeben.

Der DGB vor Ort

An welche Geschäftsstelle kann ich mich wenden,
wenn ich ehrenamtlich arbeiten möchte oder andere Fragen habe?